人权

Nitto 集团基本人权政策

作为社会的一份子，我们 Nitto 集团致力于自身业务的发展，努力诚信地履行自己的社会责任，并给予人权、环境和社区充分的重视。

■我们保证，每位员工在工作中都能尊重人权，因为我们培养的是鼓励所有人都能根据“公开・公平・最好”的指导原则开诚布公地交流企业文化。

■我们不会因为员工的种族、肤色、性别、语言、宗教、信仰、国籍、地区、年龄，或者身体或精神方面的残疾而歧视任何员工。

■我们利用一切机会对员工进行人权方面的教育，所以我们会坚持做值得信赖的社会成员。

我们坚决支持《世界人权宣言》。

教育

每年，Nitto 集团世界各地的公司都会召开面向管理职位人员的 CSR 研讨会（企业社会责任研讨会）。 这些研讨会包括增强人权问题意识的会议。

Nitto 集团关于争端矿物的处理政策*1

刚果民主共和国 (DRC) 和非洲周边国家所生产的矿物广泛应用于全球各行各业。 除这个地区严重侵犯人权的问题之外，直接或间接从这里的矿业中获得资金和利润的武装叛乱分子陷入了严重的内讧中。
在这种情况下，美国证券交易委员会 (SEC) 在 2012 年 8 月做出决定：自 2014 年起，强制要求所有相关的美国股票市场上市公司公开特定矿种（注 1 中的“争端矿物”）的采购信息。 我们对此所做的研究已经贯穿整个企业供应链，并认为配送流程中的熔炉规格尤为重要。

• 针对这种趋势，Nitto 已经采取了不使用任何争端矿物*1 的政策，因为这些矿物是刚果民主共和国及其周边国家武装叛乱分子的资金来源。 
• Nitto 集团将努力维持持续的熔炉规格，避免使用争端矿物。 
• Nitto 集团将竭诚回应客户有关冲突矿物的问询，并提供所有与此相关的信息。

注释
(*1) “争端矿物”指产自刚果民主共和国和周边国家的大量钽 (Ta)、钨 (W)、锡 (Sn) 及黄金 (Au)，而这些矿物被认为是严重侵犯人权的武装分子的资金来源。

为此，我们根据 SEC 规则以及电子产业公民联盟 (EICC) 或其他客户产业集群的要求实施确认程序。